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労働契約法条文穴埋め問題 |
労働契約法は、労働契約に関する基本的な事項を定めており、労働基準法では救済されにくい事案を判例や通達をもとに立法化され、2008年3月1日から施行されました。
成立まではホワイトカラーエグゼンプションや解雇の金銭的解決など色々と騒がれていましたが、成立したものは２０条弱の法律となりました。
正直、物足りないと思われる点もありますが、当然、社労士試験の範囲になると思われます。
労働契約法の勉強方法は、受験者にとっても悩み所ではないでしょうか？
前述のように、労働契約法は判例や通達をもとに立法化されたものですので、労働基準法をしっかり学んでいた人にはそれほど苦労は無いかもしれません。
しかし、社労士試験を始めて受ける方にはやや取っ付きにくい部分もあると思います。
そこで、取りあえずは条文を読むために、労働契約法の条文の穴埋め問題を作りました。
まずはこれを使って、労働契約法にはどのような条文が定められているのかを勉強してみてはいかがでしょうか。
ただ、条文をただ単に丸暗記するのは本当の意味での勉強ではないと思います。
あくまで労働契約法に触れるための入り口として使ってください。
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※ウィルスチェック済みですが、必ずご自身でもウィルスチェックをして下さい。
※簡単なマクロを使っています。
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